• 中鐵海通
                                      • 中鐵海通

                                      誠信求發展,

                                      拼搏創一流。

                                      Honesty for development,Strive for excellence.

                                      中海通建設

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                                      企業理念

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                                      企業宗旨:干好每一個工程,讓員工成為受人尊敬的能工巧匠,讓公司成為業主和分供商的好伙伴。

                                      企業司訓:責任  感恩  實干  創新

                                      企業使命:推行精益建造模式,實現優質低價,省時省心。

                                      企業優勢:以《項目管理體系文件》保障精細化管理,實現精益化生產;項目直營,矩陣式管理,不轉包,不掛靠。

                                      精益建造模式:以施工圖深化設計和精細化管理為抓手,推行精益生產方式,提高質量、縮短工期、降低總建造成本,與業主建立伙伴制聯盟關系,實現雙贏。

                                      核心理念:精益建造,優質低價,省時省心。

                                      企業特色:總部直營,不轉包,不掛靠。

                                      精益建造三大支柱:深化設計,企業定額,總部直營。

                                      企業司訓:責任、感恩、實干、創新。

                                      企業作風:嚴謹求實,精益求精。吃苦奉獻,雷厲風行。

                                      組織發展觀:認真負責的員工是公司的財富。培養方法:人上著眼,事上著手,組織上著力。

                                      人才太陽理論:誰升起,誰就是太陽。

                                      質量管理方針人才興業,管理領先,干好每一個工程,讓顧客放心、省心、舒心。

                                      中海通質量方程式:質量=嚴格管理+責任心

                                      中海通安全方程式:事故=麻痹+松懈

                                      八大提倡、八大反對行為準則:

                                      提倡正氣正義,反對歪門邪道。提倡求真務實,反對虛偽欺詐。

                                      提倡開拓創新,反對固步自封。提倡忠于職守,反對推諉扯皮。

                                      提倡精益求精,反對敷衍塞責。提倡勤儉節約,反對鋪張浪費。

                                      提倡清正廉潔,反對官僚腐敗。提倡雷厲風行,反對拖泥帶水。

                                       

                                       

                                      中海通人語錄

                                      項目管理:

                                        成本是項目部的生命線。

                                        計價是施工企業的生命線。

                                        降本,是一掃帚一掃帚掃出來的。

                                        “省運”項目三目的:干好活掙點錢,帶出一支隊伍,樹立新價值觀。

                                        遴選分供商三原則:老板是干事的人,合作意愿強烈,有些實力和業績。

                                        裝飾三原則:精心、考究、細致。

                                        項目經理三任務,一是完成經營目標,二是帶好隊伍,三是擴大市場。

                                        項目部文化,就是項目經理文化。

                                        進了中海通的門,就是中海通的人。

                                        把市場引入現場,把現場推向市場。

                                        業主、民工和職工,是中海通的上帝。

                                        管理,就是邊管邊理。

                                        抓分供商要抓老板。

                                        對下一道工序和其他工種,我應承擔什么責任?

                                        用建橋的工藝蓋房子。

                                        安全源于謹慎,和諧創造安全。

                                        發現不了問題,本身就是最大的問題。

                                        沒讓分供商賺錢,是我們的失職。

                                        沒讓員工掙到錢,是管理者的失職。

                                        要結果,不要花架子。

                                        鷹爪式管理法:對布置的事,要象老鷹抓兔子那樣,抓住不放,狠抓落實。不撕下它一塊肉來,絕不松手。(李瑞環語)

                                        項目部是對外經營的第一窗口。

                                       

                                      企業管理

                                        經理人管人事,為下屬的成長負責。

                                        既要傳幫帶,也要盯跟催。

                                        站高一級想問題,站低一級干工作。

                                        態度決定高度,格局決定結局。

                                        細節決定成本,細節決定水平。

                                        面對機會,須調動一切資源。

                                        聚焦重心。

                                        只有中期戰略,沒有長期戰略。

                                        價值比成本更重要,目的比目標更重要,結果比過程更重要。

                                        沒有執行干部的決策就不是決策。

                                        管理就是出主意和用干部。

                                        聽上級的主意,給下級出主意;聽下級的建議,給上級提建議。

                                        不敢得罪下級的管理者,最終將得罪下級和上級。

                                        中海通,讓平凡的你做出不平凡的事。

                                        管理,是一座挖不盡的金山。

                                        會議的功夫在于會前準備和會后落實。

                                        老人干新事,新人干舊事。

                                        把科技融于勞動,用智慧構筑尊嚴。

                                        以質量和品格經營,用智慧和科技建樓。

                                        讓制度下墻入心。

                                        真誠服務客戶。

                                        創新求發展,拼搏創一流。

                                       

                                      處事做人

                                        提倡抬頭苦干,反對埋頭苦干。

                                        用腦子干活,別用骨頭干活(列寧語)。

                                        系統思考,系統做事。

                                        先想清楚,我能干啥(特長)。

                                        大嘴巴,說清楚。大耳朵,聽清楚。

                                        先別急著動手,想想這是個啥事。(本質、方法和突破口)

                                        承諾是銀,踐諾是金。

                                        只要路對,不怕路遠。

                                        領導,這事交給我吧。(敢于負責)

                                        沒有工作關系便沒有個人關系。

                                        保持必要的神秘感,不拉拉扯扯。

                                        人是因為發揮了長處而成功,絕不是因為改正了缺點而成功。

                                        補短板不是改缺點。缺點,注意就行。

                                        不怕做不到,就怕想不到,心想才能事成。

                                        干則難變易,不干易變難。

                                        集體英雄才是英雄,個人英雄不算英雄。

                                        三心:靜心,是平常心;虛心,是謙虛謹慎;專心,是樂于做事。

                                        能力源于自信,自信源于學習。

                                        培訓就是工作,培訓就是福利。

                                        只管耕耘,不問收獲,天予善人。

                                        唱好自己的歌,提供舞臺是別人的事。向內求。

                                       

                                       

                                      和諧文明工地理念:

                                        創建和諧工地,保障工地和諧。

                                        保持和諧心態,以和諧心態保安全。

                                        和諧工地的物質基礎是按約付款。

                                        和諧是效益的保障,效益是和諧的碩果。

                                        工地文化=承包商文化+業主文化+咨詢方文化+建筑物品質文化。

                                        分供商與項目部和諧,工地才能和諧;人與人和諧,工地才能和諧;人與設備和諧,工地才能和諧;項目與環境和諧,工地才能和諧。

                                       

                                      西點文化22條

                                        1、無條件執行。         

                                        2、工作無借口。

                                        3、細節決定成敗。        

                                        4、以上司為榜樣。

                                        5、榮譽原則。            

                                        6、受人歡迎。

                                        7、 善于合作。           

                                        8、團隊精神。

                                        9、只有第一。          

                                        10、敢于冒險。

                                        11、火一般的精神。        

                                        12、不斷提升自己。

                                        13、勇敢者的游戲。        

                                        14、全力以赴。

                                        15、盡職盡責。          

                                        16、沒有不可能。

                                        17、永不放棄。          

                                        18、敬業為魂。

                                        19、為自己奮斗。          

                                        20、理念至上。

                                        21、自動自發。            

                                        22、立即行動。

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